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Lorsque votre organisation Ressources Humaines (RH) participe directement à l’exécution de la stratégie de votre entreprise, elle apporte une valeur ajoutée. Simple, n’est-ce-pas ? Alors pourquoi est-il si difficile pour les RH de prouver leur impact sur la rentabilité et la croissance de l’entreprise ?

 

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